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太和縣人民醫院黨委“三問一調研”找差距明方向

訪問次數: 828 作者: 馬航 信息來源: 縣人民醫院 發布時間:2020-03-25 09:25 [ 字體: ]

根據現代醫院管理制度試點方案,探索“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制,今年3月初,太和縣人民醫院黨委啟動了為期1個月的“三問一調研”工作,保障2020年各項計劃落地落細、干部執行效能持續提升。

3月20日,醫院黨委書記、院長祝振華調研SPD庫房建設.jpg

醫院黨委書記、院長祝振華說,“三問”指有沒有時不我待的緊迫感和競爭出局的危機感,有沒有精細管理的理念和精誠服務的舉措,有沒有引領員工的信心和爭創一流的擔當;“一調研”指圍繞管理中發現的突出問題,深入調研分析癥結,形成調研報告,并提出自身改進措施和可供決策的意見與建議。

該院在“三問一調研”實施過程中要求,一是強化深學細問,嚴格落實三級綜合醫院評審標準、三級公立醫院績效考核辦法、鄉鎮衛生院服務能力標準等,積極在學習中更新思想觀念、創新工作方法、修正管理思路;二是強化走訪調研,管理干部和醫共體成員單位領導班子成員要緊盯涉及患者診治、職工權益、醫院發展的重大問題開展專題調研,確保找準問題、理清思路;三是強化監督考核,堅持在發現問題、剖析問題、解決問題的一線歷練,保障醫院各項決策部署不打折扣、不降標準、執行到位,著力營造干事創業、攻堅克難的良好氛圍。

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該院將通過“三問”叩問使命擔當、職責任務和忠誠品質,通過“一調研”梳理管理現狀、問題表現、改進計劃和經驗教訓,引導管理干部自覺對照崗位說明、職權范圍和規劃計劃,積極在對比中找差距、在實踐中找不足、在落實中找缺陷。

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